Bolzano - Continua a crescere il numero di lavoratori dipendenti in Alto Adige, ma meno rispetto al passato, e con differenze tra i settori economici e gruppi di dipendenti. Questo è quanto emerge dal Rapporto sul mercato del lavoro in provincia di Bolzano per il periodo maggio-ottobre 2024, presentato oggi (16 dicembre) dall’assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof e dal direttore del Servizio Mercato del Lavoro Stefan Luther. L’assessora ha sottolineato come il mercato del lavoro sia un elemento centrale del sistema economico. “Il monitoraggio dei dati ci aiuta a capire e a prevedere determinati sviluppi e quindi a sviluppare strategie più efficaci”, ha detto Amhof.
Si è superato in alcuni periodi il numero di 245 mila lavoratori dipendenti in Alto Adige, un numero che non è mai stato così alto. Aumentano i contratti a tempo indeterminato. Tuttavia, l'aumento dell'occupazione (+1,6%) è più contenuto rispetto agli anni precedenti e può essere attribuito in particolare al settore alberghiero (+3,5%).
Degna di nota è la stabilità della forza lavoro residente in Alto Adige. Se si escludono le naturalizzazioni, il dato è addirittura in calo dello 0,1% (-157 persone). È
in aumento l’età media anche per i lavoratori stranieri; forza lavoro che fino ad ora ha contribuito a mitigare il processo di invecchiamento, e ora contribuisce a questo fenomeno. Complessivamente, negli ultimi 10 anni gli occupati di età superiore ai 50 anni sono passati dal 24,5 al 34,1%. "Con un tasso di occupazione del 79,6%, c'è ancora margine di miglioramento", ha spiegato Stefan Luther.
"In molte regioni dell'Europa centrale il tasso è sensibilmente sopra l’80 e sfiora l'86,5%. Segno che riescono ad attivare al meglio il potenziale forza lavoro".
Forte calo dei disoccupati iscritti
È diminuito del 36,9% il numero di disoccupati di lungo periodo (persone registrate come disoccupate da più di un anno). “Ciò è dovuto principalmente alle attività dei Centri di mediazione lavoro. Grazie all'aumento del personale, queste persone possono ora essere seguite e supportate in modo sistematico e più continuo rispetto al passato”, ha aggiunto Luther. A differenza del turismo, la curva occupazionale del settore dell’automotive è decisamente meno favorevole e il numero di posti di lavoro è diminuito di 150 unità nell’arco del semestre estivo. “Considerando che in alcuni comuni a nord di Brunico fino al 25% degli operai lavora nel settore della componentistica, questo ha un forte impatto a livello locale, che non può essere completamente compensato dall'aumento del fabbisogno di manodopera in altri settori”, ha concluso Luther. Il Rapporto sul mercato del lavoro maggio-ottobre 2024 e altre pubblicazioni, sono disponibili online su Pubblicazioni del Servizio Mercato del lavoro.