Sondrio -
Terzo congresso First Cisl territoriale di
Sondrio, federazione che rappresenta i lavoratori delle banche, delle assicurazioni, della finanza, della riscossione e delle authority.
I delegati al
Congresso hanno provveduto all'elezione dei componenti il Direttivo della First Cisl di Sondrio che, a loro volta, hanno confermato
Francesco Della Marianna nella carica di Segretario Generale e
Valeria Siniscalchi e
Flematti Stefano come componenti della Segreteria (
nella foto da sinistra Stefano Flematti, Francesco Della Marianna e Valeria Siniscalchi).
Nel corso del congresso, oltre al rinnovo delle cariche statutarie, sono state affrontate importanti tematiche, in particolare si sono approfondite quelle legate alla delicata situazione del settore bancario in provincia. Si è anche trattato del tema della desertificazione bancaria e dell’avvento dell’intelligenza artificiale.
Il trend di riduzione della forza lavoro degli ultimi anni è una problematica importante per il nostro territorio: i grandi gruppi progressivamente abbandonano i piccoli territori e concentrano nei grandi centri le forze lavoro.
Se la rete commerciale delle filiali sembra, per ora, non soffrire particolarmente in provincia, non altrettanto si può dire per gli uffici di sede centrale ad eccezione della Popolare di Sondrio che però è ora sotto l’OPS di Bper.
Oltre alla forza lavoro, sta venendo a mancare l’identità territoriale delle nostre due storiche banche e le dinamiche di investimento rischiano di diventare sempre più lontane dalle piccole aziende motore principale della nostra economia.
L’avvento dell’intelligenza artificiale rischia di annientare le peculiarità di zone come la nostra mai ascrivibili, per storia e cultura, a complessi algoritmi statici; la popolazione, in particolare quella “diversamente giovane”, significativamente rappresentata nella nostra provincia, sarà sicuramente quella che avrà impatti più elevati durante questa transizione.
La First è fortemente convinta che l’intelligenza artificiale deve essere messa a servizio del lavoro bancario (e non solo), per migliorare tutti gli aspetti della vita lavorativa (e non solo): non può diventare una mera sostituzione delle professionalità di settore a favore della sola evidente riduzione dei costi e dell’efficientamento dei grandi investitori.
Di fronte a queste sfide è necessario partecipare al cambiamento. creando sinergie tra innovazione e tradizione per metterle al servizio della crescita umana e professionale e per il bene di tutta la società.